1、  完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，并完成產(chǎn)研流程中各類(lèi)評(píng)審；

2、  負(fù)責(zé)新產(chǎn)品培訓(xùn)，組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用及技術(shù)的講解；

3、  對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)多方資源，推動(dòng)需求的執(zhí)行、驗(yàn)收、上線及使用效果跟進(jìn)；

4、  對(duì)數(shù)據(jù)敏感，通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析找出產(chǎn)品問(wèn)題，并快速優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)。

5、  協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)撰寫(xiě)各種產(chǎn)品宣傳文案，提供產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用案例。

1、 GIS或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，優(yōu)秀的本科畢業(yè)生亦可；

2、 具有1年及以上AI相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有地理信息類(lèi)軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)者優(yōu)先

3、 對(duì)AI賦能遙感測(cè)繪領(lǐng)域有較深的理解，有機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、 具有較強(qiáng)的資源整合能力、產(chǎn)品文檔書(shū)寫(xiě)能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；

5、 具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心；

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系；兼顧短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展，完善福利保障與成長(zhǎng)激勵(lì)，讓核心人才勞有所得、功有所獎(jiǎng)，與公司共成長(zhǎng)、同分享。

薪酬組成：基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵(lì)

● 福利

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五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金/商業(yè)險(xiǎn)

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問(wèn)禮金：賀禮、慰問(wèn)禮品/禮金等

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專(zhuān)項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼

多彩生活：春游/秋游、年會(huì)、平時(shí)不定期豐富活動(dòng)

各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)及其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)

成 長(zhǎng)：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

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1、配合銷(xiāo)售開(kāi)展項(xiàng)目售前工作，完成項(xiàng)目技術(shù)方案、投標(biāo)文件等相關(guān)文檔的制定；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付管理工作，根據(jù)項(xiàng)目需求積極推動(dòng)方案實(shí)施與交付；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的項(xiàng)目策劃、需求調(diào)研、任務(wù)分解、進(jìn)度排期、項(xiàng)目溝通、驗(yàn)收等工作；

4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施提出具有前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃方案，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)；

1、地理信息\攝影測(cè)量\遙感等測(cè)繪相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有地理信息系統(tǒng)集成類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、工作踏實(shí)有責(zé)任心，能吃苦耐勞，接受出差；

4、具備較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力、組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃性和執(zhí)行力；

5、有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系；兼顧短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展，完善福利保障與成長(zhǎng)激勵(lì)，讓核心人才勞有所得、功有所獎(jiǎng)，與公司共成長(zhǎng)、同分享。

薪酬組成：基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵(lì)

● 福利

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五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金/商業(yè)險(xiǎn)

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問(wèn)禮金：賀禮、慰問(wèn)禮品/禮金等

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專(zhuān)項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼

多彩生活：春游/秋游、年會(huì)、平時(shí)不定期豐富活動(dòng)

各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)及其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)

成 長(zhǎng)：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選—通知面試—通知錄用（發(fā)放Offer)—入職—簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

聯(lián)系電話：027-87981183、HR：15327257010（微信同號(hào)）

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1、參與項(xiàng)目前期工作，協(xié)助銷(xiāo)售與客戶進(jìn)行溝通交流，售前方案的編寫(xiě)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期實(shí)施和管理，實(shí)施過(guò)程中的任務(wù)資源協(xié)調(diào)，進(jìn)度與質(zhì)量把控等管理工作；

3、主導(dǎo)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與規(guī)劃、投標(biāo)技術(shù)方案及實(shí)施方案的撰寫(xiě)；

4、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)趨勢(shì)，從客戶需求中提煉關(guān)鍵點(diǎn)，輸出行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃建議。

1、計(jì)算機(jī)、測(cè)繪等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的溝通匯報(bào)、文檔撰寫(xiě)能力、組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃性和執(zhí)行力；
3、  對(duì)交通（港口、鐵公基）、能源（電網(wǎng)、石油天然氣、水利水電、核電、礦山）或自然資源行業(yè)產(chǎn)品有深刻理解及市場(chǎng)洞察力，熟系行業(yè)相關(guān)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理軟件（GIS、BIM建模、點(diǎn)云處理等），具備數(shù)據(jù)處理、產(chǎn)品分析及行業(yè)解決方案提煉能力，具有上述行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、工作踏實(shí)有責(zé)任心，能吃苦耐勞，接受出差；

5、熟練掌握PMP管理知識(shí)，具有良好的項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系；兼顧短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展，完善福利保障與成長(zhǎng)激勵(lì)，讓核心人才勞有所得、功有所獎(jiǎng)，與公司共成長(zhǎng)、同分享。

薪酬組成：基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵(lì)

● 福利

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五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金/商業(yè)險(xiǎn)

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問(wèn)禮金：賀禮、慰問(wèn)禮品/禮金等

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專(zhuān)項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼

多彩生活：春游/秋游、年會(huì)、平時(shí)不定期豐富活動(dòng)

各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)及其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)

成 長(zhǎng)：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選—通知面試—通知錄用（發(fā)放Offer)—入職—簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

聯(lián)系電話：027-87981183、HR：15327257010（微信同號(hào)）

郵    箱：hr@whulabs.com

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地    址：武漢市東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓

1、  特征提取、匹配和配準(zhǔn)等算法研發(fā)；

2、  立體視覺(jué)、照片定向等算法研發(fā)；

3、  圖像處理相關(guān)算法研發(fā)；

4、  三維建模相關(guān)算法研發(fā)。

1、  計(jì)算機(jī)、攝影測(cè)量與遙感、測(cè)繪工程等專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的本科生亦可；

2、  有良好的C/C++程序開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)和良好的數(shù)學(xué)功底，具有扎實(shí)的理論知識(shí)；

3、  熟悉OpenCV等常用計(jì)算機(jī)視覺(jué)和圖像處理算法；

4、  英語(yǔ)基礎(chǔ)良好，能夠閱讀相關(guān)領(lǐng)域的英語(yǔ)文獻(xiàn)資料。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系；兼顧短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展，完善福利保障與成長(zhǎng)激勵(lì)，讓核心人才勞有所得、功有所獎(jiǎng)，與公司共成長(zhǎng)、同分享。

薪酬組成：基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵(lì)

● 福利

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五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金/商業(yè)險(xiǎn)

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問(wèn)禮金：賀禮、慰問(wèn)禮品/禮金等

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專(zhuān)項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼

多彩生活：春游/秋游、年會(huì)、平時(shí)不定期豐富活動(dòng)

各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)及其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)

成 長(zhǎng)：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

1、參與項(xiàng)目前期工作，協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行技術(shù)溝通、方案宣講、系統(tǒng)演示等工作；

2、配合銷(xiāo)售人員完成項(xiàng)目技術(shù)方案、投標(biāo)文件等相關(guān)文檔的制定；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施，主要包括需求對(duì)接、功能規(guī)劃、計(jì)劃安排、資源協(xié)調(diào)、成果交付、匯報(bào)交流等實(shí)施工作；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、地理信息\攝影測(cè)量\遙感等測(cè)繪相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有軍工行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、工作踏實(shí)有責(zé)任心，能吃苦耐勞，接受出差；

4、具備較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力、組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃性和執(zhí)行力；

5、有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系；兼顧短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展，完善福利保障與成長(zhǎng)激勵(lì)，讓核心人才勞有所得、功有所獎(jiǎng)，與公司共成長(zhǎng)、同分享。

薪酬組成：基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵(lì)

● 福利

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五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金/商業(yè)險(xiǎn)

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問(wèn)禮金：賀禮、慰問(wèn)禮品/禮金等

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專(zhuān)項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼

多彩生活：春游/秋游、年會(huì)、平時(shí)不定期豐富活動(dòng)

各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)及其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)

成 長(zhǎng)：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

1、協(xié)助武漢大學(xué)智能測(cè)繪研究中心的相關(guān)科研項(xiàng)目的管理工作；

2、編制項(xiàng)目申報(bào)材料；

3、組織參與項(xiàng)目實(shí)施、交付；

4、科研項(xiàng)目相關(guān)的其它事務(wù)性工作；

1、測(cè)繪、攝影測(cè)量與遙感、地理信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，碩士學(xué)歷（若具備博士學(xué)歷，待遇面議）；

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的文字表述和語(yǔ)言能力；

4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)廣泛。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系；兼顧短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展，完善福利保障與成長(zhǎng)激勵(lì)，讓核心人才勞有所得、功有所獎(jiǎng)，與公司共成長(zhǎng)、同分享。

薪酬組成：基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵(lì)

● 福利

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五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金/商業(yè)險(xiǎn)

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問(wèn)禮金：賀禮、慰問(wèn)禮品/禮金等

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專(zhuān)項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼

多彩生活：春游/秋游、年會(huì)、平時(shí)不定期豐富活動(dòng)

各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)及其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)

成 長(zhǎng)：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

1、協(xié)助武漢大學(xué)智能測(cè)繪研究中心的相關(guān)科研項(xiàng)目的管理工作；

2、編制項(xiàng)目申報(bào)材料；

3、組織參與項(xiàng)目實(shí)施、交付；

4、科研項(xiàng)目相關(guān)的其它事務(wù)性工作；

1、測(cè)繪遙感地理信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具備良好的文字表述和語(yǔ)言能力；

3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)廣泛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系；兼顧短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展，完善福利保障與成長(zhǎng)激勵(lì)，讓核心人才勞有所得、功有所獎(jiǎng)，與公司共成長(zhǎng)、同分享。

薪酬組成：基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵(lì)

● 福利

為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：

五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金/商業(yè)險(xiǎn)

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問(wèn)禮金：賀禮、慰問(wèn)禮品/禮金等

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專(zhuān)項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼

多彩生活：春游/秋游、年會(huì)、平時(shí)不定期豐富活動(dòng)

各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)及其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)

成 長(zhǎng)：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系；兼顧短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展，完善福利保障與成長(zhǎng)激勵(lì)，讓核心人才勞有所得、功有所獎(jiǎng)，與公司共成長(zhǎng)、同分享。

薪酬組成：基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵(lì)

● 福利

為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：

五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金/商業(yè)險(xiǎn)

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問(wèn)禮金：賀禮、慰問(wèn)禮品/禮金等

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專(zhuān)項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼

多彩生活：春游/秋游、年會(huì)、平時(shí)不定期豐富活動(dòng)

各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)及其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)

成 長(zhǎng)：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選—通知面試—通知錄用（發(fā)放Offer)—入職—簽訂勞動(dòng)合同
聯(lián)系電話：027-87981183、HR：15327257010（微信同號(hào)）
郵    箱：hr@whulabs.com
網(wǎng)    址：m.m67.com.cn 武漢天際航信息科技股份有限公司   
地    址：武漢市東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓

公司地址：武漢東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓
1、乘坐789、785、405至武大科技園二路下車(chē)即可；
2、乘坐810至茅店村，回行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可；
3、乘坐755、903至鄭橋村，步行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可。

1、  基于GPU的并行計(jì)算算子庫(kù)開(kāi)發(fā)；

2、  基于GPU的算法開(kāi)發(fā)及性能調(diào)優(yōu)；

3、  評(píng)估具體算法在GPU上實(shí)現(xiàn)及優(yōu)化的空間；

1、  測(cè)繪、地理信息、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、微電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、  熟悉C和C++語(yǔ)言，精通面向?qū)ο缶幊蹋?/p>

3、  熟悉CUDA/OpenCv或類(lèi)似異構(gòu)計(jì)算開(kāi)發(fā)；

4、  具備GPU/異構(gòu)計(jì)算平臺(tái)性能優(yōu)化、問(wèn)題定位與調(diào)試能力，掌握對(duì)應(yīng)工具鏈；

5、  熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，操作系統(tǒng)，及計(jì)算機(jī)原理。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系；兼顧短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展，完善福利保障與成長(zhǎng)激勵(lì)，讓核心人才勞有所得、功有所獎(jiǎng)，與公司共成長(zhǎng)、同分享。

薪酬組成：基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵(lì)

● 福利

為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：

五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金/商業(yè)險(xiǎn)

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問(wèn)禮金：賀禮、慰問(wèn)禮品/禮金等

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專(zhuān)項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼

多彩生活：春游/秋游、年會(huì)、平時(shí)不定期豐富活動(dòng)

各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)及其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)

成 長(zhǎng)：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

1、從事三維建模工作；

2、能按要求按時(shí)獨(dú)立完成建筑三維模型及室內(nèi)簡(jiǎn)單模型制作。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上三維建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的責(zé)任心和自覺(jué)性，能適應(yīng)加班，服從公司管理；

3、熟練使用常見(jiàn)的三維建模軟件，如3D Max，會(huì)使用DP- Modeler優(yōu)先考慮。

● 薪酬

薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報(bào)對(duì)等的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系；兼顧短期激勵(lì)與長(zhǎng)期發(fā)展，完善福利保障與成長(zhǎng)激勵(lì)，讓核心人才勞有所得、功有所獎(jiǎng)，與公司共成長(zhǎng)、同分享。

薪酬組成：基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)獎(jiǎng)金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵(lì)

● 福利

為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：

五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金/商業(yè)險(xiǎn)

休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等

年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品

慰問(wèn)禮金：賀禮、慰問(wèn)禮品/禮金等

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專(zhuān)項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)

完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼

多彩生活：春游/秋游、年會(huì)、平時(shí)不定期豐富活動(dòng)

各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)及其他特殊獎(jiǎng)勵(lì)

成 長(zhǎng)：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等

職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息

1、乘坐789、785、405至武大科技園二路下車(chē)即可；
2、乘坐810至茅店村，回行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可；
3、乘坐755、903至鄭橋村，步行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可。