1、 完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品需求文檔，并完成產(chǎn)研流程中各類評審；
2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品培訓(xùn)，組織相關(guān)人員對產(chǎn)品應(yīng)用及技術(shù)的講解；
3、 對接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)多方資源，推動需求的執(zhí)行、驗(yàn)收、上線及使用效果跟進(jìn)；
4、 對數(shù)據(jù)敏感，通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析找出產(chǎn)品問題，并快速優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)。
5、 協(xié)助市場部門撰寫各種產(chǎn)品宣傳文案，提供產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用案例。
1、 GIS或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，優(yōu)秀的本科畢業(yè)生亦可；
2、 具有1年及以上AI相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有地理信息類軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)者優(yōu)先
3、 對AI賦能遙感測繪領(lǐng)域有較深的理解，有機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 具有較強(qiáng)的資源整合能力、產(chǎn)品文檔書寫能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；
5、 具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心；
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵
● 福利
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休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等
年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品
慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)
完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼
多彩生活：春游/秋游、年會、平時不定期豐富活動
各類獎項(xiàng)：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵
成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等
職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇
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1、配合銷售開展項(xiàng)目售前工作，完成項(xiàng)目技術(shù)方案、投標(biāo)文件等相關(guān)文檔的制定；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付管理工作，根據(jù)項(xiàng)目需求積極推動方案實(shí)施與交付；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的項(xiàng)目策劃、需求調(diào)研、任務(wù)分解、進(jìn)度排期、項(xiàng)目溝通、驗(yàn)收等工作；
4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施提出具有前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃方案，驅(qū)動產(chǎn)品迭代升級；
1、地理信息\攝影測量\遙感等測繪相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有地理信息系統(tǒng)集成類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、工作踏實(shí)有責(zé)任心，能吃苦耐勞，接受出差；
4、具備較強(qiáng)的文檔撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃性和執(zhí)行力；
5、有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神。
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
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1、參與項(xiàng)目前期工作，協(xié)助銷售與客戶進(jìn)行溝通交流，售前方案的編寫；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期實(shí)施和管理，實(shí)施過程中的任務(wù)資源協(xié)調(diào)，進(jìn)度與質(zhì)量把控等管理工作；
3、主導(dǎo)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與規(guī)劃、投標(biāo)技術(shù)方案及實(shí)施方案的撰寫；
4、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)趨勢，從客戶需求中提煉關(guān)鍵點(diǎn)，輸出行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃建議。
1、計(jì)算機(jī)、測繪等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的溝通匯報、文檔撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃性和執(zhí)行力；
3、 對交通（港口、鐵公基）、能源（電網(wǎng)、石油天然氣、水利水電、核電、礦山）或自然資源行業(yè)產(chǎn)品有深刻理解及市場洞察力，熟系行業(yè)相關(guān)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理軟件（GIS、BIM建模、點(diǎn)云處理等），具備數(shù)據(jù)處理、產(chǎn)品分析及行業(yè)解決方案提煉能力，具有上述行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、工作踏實(shí)有責(zé)任心，能吃苦耐勞，接受出差；
5、熟練掌握PMP管理知識，具有良好的項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險把控能力。
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
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● 福利
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1、營銷管理
○協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施企業(yè)營銷發(fā)展規(guī)劃，推動戰(zhàn)略落地；
○進(jìn)行行業(yè)和市場分析，輔助公司戰(zhàn)略的制定、審議和決策；
○統(tǒng)籌部門協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，完成年度經(jīng)營指標(biāo)；
○負(fù)責(zé)所轄部門的業(yè)務(wù)規(guī)范，有效協(xié)調(diào)目標(biāo)任務(wù)分解，對業(yè)績考核等管理制度的制定與執(zhí)行；
2、業(yè)務(wù)拓展
○協(xié)助公司開展業(yè)務(wù)銷售工作；
○重點(diǎn)拓展自然資源領(lǐng)域的行業(yè)客戶；
3、外部聯(lián)動
○代表公司參加政府及行業(yè)活動，客戶會談和公共關(guān)系維護(hù)，爭取政策支持和資源配套；
○針對性參加行業(yè)融資路演，輔助公司對接投資機(jī)構(gòu)，提升公司的知名度和品牌形象；
4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1、教育背景：本科以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
○10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同行業(yè)的管理層經(jīng)驗(yàn)；
○具備較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
○擁有豐富的測繪地理信息行業(yè)資源，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作，具備大型項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)；
3、能力要求：
○具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力；
○溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力，具有風(fēng)險識別和應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)；
○市場洞察、策劃組織能力，談判能力以及公關(guān)能力；
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
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● 福利
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休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等
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工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息
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1、負(fù)責(zé)測繪、自然資源、住建、文旅、等強(qiáng)測繪行業(yè)的銷售工作；
2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，積極整合資源開拓行業(yè)市場；
3、協(xié)助制定營銷策略，以此制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃及銷售政策；
4、根據(jù)需要組建銷售團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)內(nèi)的招投標(biāo)工作，并積極拓展維系客戶，協(xié)調(diào)合作伙伴及業(yè)務(wù)資源；
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有政府、事業(yè)單位銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
● 薪酬
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成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等
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1、乘坐789、785、405至武大科技園二路下車即可；
2、乘坐810至茅店村，回行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可；
3、乘坐755、903至鄭橋村，步行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可。
1、協(xié)助部門進(jìn)行銷售計(jì)劃的制定，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在軍工市場拓展，挖掘銷售線索，建立客戶關(guān)系；
3、參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)和競標(biāo)的全過程，并全程跟進(jìn)結(jié)果，促成銷售簽單；
4、做好客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助相關(guān)人員完成項(xiàng)目驗(yàn)收并對回款負(fù)責(zé)；
5、及時收集反饋市場信息，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等工作的提出參考意見；
1、工科背景，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上軍工項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，完整經(jīng)歷過全流程周期；
2、具有良好把握客戶關(guān)系的能力，有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的營銷能力；
3、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)出差；
4、有地理信息、三維重建和智能感知相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、軍工行業(yè)或軍隊(duì)工作經(jīng)歷的轉(zhuǎn)業(yè)軍人或軍校畢業(yè)者優(yōu)先。
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵
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公司地址：武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓
1、乘坐789、785、405至武大科技園二路下車即可；
2、乘坐810至茅店村，回行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可；
3、乘坐755、903至鄭橋村，步行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可。
1、 特征提取、匹配和配準(zhǔn)等算法研發(fā)；
2、 立體視覺、照片定向等算法研發(fā)；
3、 圖像處理相關(guān)算法研發(fā)；
4、 三維建模相關(guān)算法研發(fā)。
1、 計(jì)算機(jī)、攝影測量與遙感、測繪工程等專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的本科生亦可；
2、 有良好的C/C++程序開發(fā)基礎(chǔ)和良好的數(shù)學(xué)功底，具有扎實(shí)的理論知識；
3、 熟悉OpenCV等常用計(jì)算機(jī)視覺和圖像處理算法；
4、 英語基礎(chǔ)良好，能夠閱讀相關(guān)領(lǐng)域的英語文獻(xiàn)資料。
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵
● 福利
為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：
五險一金：入職即購買五險一金/商業(yè)險
休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等
年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品
慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)
完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼
多彩生活：春游/秋游、年會、平時不定期豐富活動
各類獎項(xiàng)：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵
成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等
職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇
工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息
1、參與項(xiàng)目前期工作，協(xié)助銷售進(jìn)行技術(shù)溝通、方案宣講、系統(tǒng)演示等工作；
2、配合銷售人員完成項(xiàng)目技術(shù)方案、投標(biāo)文件等相關(guān)文檔的制定；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施，主要包括需求對接、功能規(guī)劃、計(jì)劃安排、資源協(xié)調(diào)、成果交付、匯報交流等實(shí)施工作；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、地理信息\攝影測量\遙感等測繪相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有軍工行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、工作踏實(shí)有責(zé)任心，能吃苦耐勞，接受出差；
4、具備較強(qiáng)的文檔撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃性和執(zhí)行力；
5、有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神。
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵
● 福利
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年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品
慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)
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各類獎項(xiàng)：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵
成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等
職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇
工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息
1、協(xié)助武漢大學(xué)智能測繪研究中心的相關(guān)科研項(xiàng)目的管理工作；
2、編制項(xiàng)目申報材料；
3、組織參與項(xiàng)目實(shí)施、交付；
4、科研項(xiàng)目相關(guān)的其它事務(wù)性工作；
1、測繪、攝影測量與遙感、地理信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士學(xué)歷（若具備博士學(xué)歷，待遇面議）；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的文字表述和語言能力；
4、專業(yè)知識廣泛。
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵
● 福利
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休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等
年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品
慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等
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各類獎項(xiàng)：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵
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工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息
1、協(xié)助武漢大學(xué)智能測繪研究中心的相關(guān)科研項(xiàng)目的管理工作；
2、編制項(xiàng)目申報材料；
3、組織參與項(xiàng)目實(shí)施、交付；
4、科研項(xiàng)目相關(guān)的其它事務(wù)性工作；
1、測繪遙感地理信息等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具備良好的文字表述和語言能力；
3、專業(yè)知識廣泛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵
● 福利
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休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等
年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品
慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)
完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼
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各類獎項(xiàng)：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵
成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等
職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇
工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息
1、 負(fù)責(zé)公司核心軟件系統(tǒng)的研發(fā)；
2、 參與產(chǎn)品需求討論、落地，保證研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量；
3、 軟件系統(tǒng)架構(gòu)及各功能模塊的設(shè)計(jì)、編碼、單元測試；
4、 問題重現(xiàn)、定位，參與分析與解決；
1、 熟悉C++、Qt開發(fā)，有3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、測繪、遙感、地理信息等相關(guān)專業(yè)；
2、 有較好的圖形/圖像處理基礎(chǔ)；
3、 有OpenGL相關(guān)或OSG開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 了解計(jì)算機(jī)圖形學(xué)基礎(chǔ)，熟悉3D渲染、可視化等優(yōu)先；
5、 具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵
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年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品
慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)
完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼
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成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等
職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇
工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息
招聘流程：簡歷篩選—通知面試—通知錄用（發(fā)放Offer)—入職—簽訂勞動合同
聯(lián)系電話：027-87981183、HR：15327257010（微信同號）
郵 箱：hr@whulabs.com
網(wǎng) 址：m.m67.com.cn 武漢天際航信息科技股份有限公司
地 址：武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓
公司地址：武漢東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓
1、乘坐789、785、405至武大科技園二路下車即可；
2、乘坐810至茅店村，回行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可；
3、乘坐755、903至鄭橋村，步行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可。
1、 基于GPU的并行計(jì)算算子庫開發(fā)；
2、 基于GPU的算法開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)；
3、 評估具體算法在GPU上實(shí)現(xiàn)及優(yōu)化的空間；
1、 測繪、地理信息、計(jì)算機(jī)、自動化、微電子等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 熟悉C和C++語言，精通面向?qū)ο缶幊蹋?/p>
3、 熟悉CUDA/OpenCv或類似異構(gòu)計(jì)算開發(fā)；
4、 具備GPU/異構(gòu)計(jì)算平臺性能優(yōu)化、問題定位與調(diào)試能力，掌握對應(yīng)工具鏈；
5、 熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法，操作系統(tǒng)，及計(jì)算機(jī)原理。
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵
● 福利
為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：
五險一金：入職即購買五險一金/商業(yè)險
休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等
年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品
慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)
完善補(bǔ)貼：差旅補(bǔ)貼、特殊補(bǔ)貼
多彩生活：春游/秋游、年會、平時不定期豐富活動
各類獎項(xiàng)：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵
成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等
職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇
工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息
1、從事三維建模工作；
2、能按要求按時獨(dú)立完成建筑三維模型及室內(nèi)簡單模型制作。
1、大專以上學(xué)歷，二年以上三維建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的責(zé)任心和自覺性，能適應(yīng)加班，服從公司管理；
3、熟練使用常見的三維建模軟件，如3D Max，會使用DP- Modeler優(yōu)先考慮。
● 薪酬
薪酬理念：構(gòu)建能力與薪酬匹配、貢獻(xiàn)與回報對等的市場化競爭力薪酬體系；兼顧短期激勵與長期發(fā)展，完善福利保障與成長激勵，讓核心人才勞有所得、功有所獎，與公司共成長、同分享。
薪酬組成：基本工資、績效工資、各類獎金（據(jù)實(shí)發(fā)放）、股權(quán)激勵
● 福利
為新加入同事提供舒適的辦公環(huán)境，一經(jīng)錄用，我們將為您提供：
五險一金：入職即購買五險一金/商業(yè)險
休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等
年節(jié)福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品
慰問禮金：賀禮、慰問禮品/禮金等
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：每年度專項(xiàng)資金提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)
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多彩生活：春游/秋游、年會、平時不定期豐富活動
各類獎項(xiàng)：全勤獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、人才伯樂獎及其他特殊獎勵
成 長：職前指導(dǎo)、在崗培訓(xùn)、技術(shù)交流、管理培訓(xùn)等
職業(yè)發(fā)展：技術(shù)和管理雙通道或單通道發(fā)展路徑，因人而異進(jìn)行發(fā)展通道的選擇
工作時間：每周40小時工作制，9:00-12:00,13:30-18:00（18:30），12:00-13:30午餐&休息
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聯(lián)系電話：027-87981183、HR：15327257010（微信同號）
郵 箱：hr@whulabs.com
網(wǎng) 址：m.m67.com.cn 武漢天際航信息科技股份有限公司
地 址：武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)武大園二路宏業(yè)樓一樓
1、乘坐789、785、405至武大科技園二路下車即可；
2、乘坐810至茅店村，回行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可；
3、乘坐755、903至鄭橋村，步行至紅綠燈十字路口往武大科技園方向直走約5分鐘至宏業(yè)樓即可。
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